UPPSALA UNIVERSITET PROGRAM FÖR LIKA VILLKOR VID UPPSALA UNIVERSITET 2010-06-10 Dnr UFV 2010/180 Inledning Uppsala universitet ska vara en väl fungerande arbetsplats och studiemiljö för anställda och studen-ter. Arbetet för lika villkor vid Uppsala universitet ska utgöra en integrerad del av verksamheten och

Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten anser att strävan efter lika villkor är en kvalitetsfråga för organisationen. Därför ska alla anställda och studenter bemötas med respekt och ges möjlighet att arbeta och bedriva studier på lika villkor oavsett: kön; könsidentitet eller könsuttryck; etnisk tillhörighet,

Lika villkor vid Uppsala universitet innebär att säkerhetsställa att alla som är verksamma vid eller kommer i kontakt med universitetet har lika rättigheter och möjligheter oavsett juridiskt kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnicitet, religion eller annan trosuppfattning, funktionalitet, sexuell läggning, ålder eller social bakgrund. Lika villkorsgruppen: Hannah Olsson Dannfors, Ordförande & sammankallande, kursadmin. Mejl: hannah.olsson@farmbio.uu.se. Ola Söderberg, Lärare/Forskare. Mejl: ola.soderberg@farmbio.uu.se. Fadi Rofo, Doktorand. Mejl: fadi.rofo@farmbio.uu.se.

Lika villkor uppsala universitet

Jämställdhet och lika villkor ska råda i fråga om utbildning och kompetensutveckling. Vid kursplanering ska möjligheter att kombinera föräldraskap med studier beaktas, i enlighet med Uppsala universitets föräldrapolicy, exempelvis genom schemaläggning av kurser på dagtid och examination på vardagar. Åtgärder för perioden 2020-2022 Anna Henriksson, lika villkorsombud (tillförordnad) Lotta Lundell Shweta Premanandan Martin Stojanov Studentrepresentant (vakant) Handlingsplan för lika villkor vid informatik och media. Handlingsplan för lika villkor 2020-2021, institutionen för informatik och media (pdf) Arbetsmiljö och lika villkor.

forskning kritiserades hårt och granskades av Uppsala universitet. I dag hör man inte längre lika mycket om könsmaktsordningen när våld Har tidigare varit med om finansbolag med långa avtal och krångliga villkor.

på uppdrag af Universitets rektor Uppsala universitet eller senare hållas utom universitetsstaden 3,000 kronor att utgå under villkor , att den som föreläsning begärt , för betäckande af föreläsarens resekostnad och arfvode tillskjuter minst lika

Lika Villkor Vid institutionen för arkeologi och antik historia arbetar Lika Villkorsgruppen för att tillse att alla studenter och personal vid institutionen får stöd och respekt oavsett kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell orientering, etnicitet, ålder, religion, trosuppfattning och funktionsvariationer.

arbetar för att alla anställda och arbetssökande ska behandlas på ett rättvist och rättssäkert sätt i enlighet med Diskrimineringslagen.

könsidentitet eller könsuttryck. Mål för lika villkor. Saco-S-föreningen vid Uppsala universitet. arbetar för att alla anställda och arbetssökande ska behandlas på ett rättvist och rättssäkert sätt i enlighet med Diskrimineringslagen. arbetar för allas lika rättigheter och möjligheter att delta i det fackliga arbetet vid Uppsala universitet. Uppsala universitets medel för insatser inom lika villkor. Anställda, studerande och övriga organisationer eller föreningar verksamma vid Uppsala universitet är välkomna att ansöka om medel för insatser som kan föra frågor om lika villkor vid universitetet framåt.
Postoperativ smertebehandling

Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett: kön, könsidentitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller; ålder. Lika villkor.

Handlingsplan för lika villkor för studenter, teknisk-naturvetenskapliga fakulteten. Åtgärdsplan för lika villkorsarbete 2019, teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Lika villkor. Alla studenter och anställda vid Uppsala universitet ska ha lika goda förutsättningar att prestera sitt bästa oavsett kön, könsidentitet och/eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.
Lezginka music

jobba som servitris
scb namn nyfödda
address byte bit
vardcentral jobb underskoterska
bilförmån skatteverket beräkna
grundavdrag enskild firma
hur funkar det att köpa nyproduktion

3 feb 2021 Stipendiet delas ut vart tredje år vid årshögtiden. Med anledning av Umeå universitets 25-årsjubileum år 1990 beslutade Uppsala universitet att

Inte helt lika varandra kansk… Hos Fitness24Seven kan du träna när du vill under dygnet – våra gym är alltid öppna. Därför är vi ett självklart val för dig som gillar träning och fitness. Enligt avtalsvillkoren på sajterna ska även lettisk lag tillämpas på avtalet.

Lager 157 kållered kållered
borskrascher

UPPSALA UNIVERSITET HANDLINGSPLAN FÖR LIKA VILLKOR 2017-05-23 Dnr UFV 2015/764 3 1. Inledning Vid Uppsala universitet ska alla anställda och studenter, i enlighet med kravet på allas lika rättigheter och möjligheter, bemöta varandra på ett respektfullt sätt och stödja och uppmuntra varandra till att utveckla sin fulla förmåga.

Där har universitetet samlat sitt arbete för 20 okt 2020 Här kan du läsa mer om SLU:s arbete med likabehandlig och vad du ska göra om du eller någon i din närhet på universitetet blir trakasserad. 3 mar 2020 “Lika villkorsarbetet vid universitetet är oerhört viktigt. och ordförande för likavillkor vid statsvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet., 27 feb 2020 I ett aktuellt radioprogram kritiserar likavillkorsspecialisten Hooshang Bazrafshan den anmälda universitetslektorn Inga-Lill Aronssons 3 feb 2021 Stipendiet delas ut vart tredje år vid årshögtiden. Med anledning av Umeå universitets 25-årsjubileum år 1990 beslutade Uppsala universitet att 16 nov 2018 rasism (Cemfor) vid Uppsala universitet som har tagit fram rapporten Vilka åtgärder som ska till för att förverkliga visionen om lika villkor i 3 dec 2020 Q&A om nationer & studentliv | Uppsala universitet. 883 views883 views.